হ-বাংলা নিউজ: জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় অভ্যন্তরীণ বদলী, পদায়ন, বদলীর আদেশ পরিবর্তন ও অবমুক্তকরণের সব নথিতে সিনিয়র সচিবের অনুমোদন নেওয়ার জন্য একটি অফিস আদেশ জারি করেছে। রবিবার মন্ত্রণালয় থেকে এই আদেশ প্রকাশ করা হয়।
আদেশে উল্লেখ করা হয়েছে, প্রশাসনিক সংস্কার কার্যক্রমকে গতিশীল করতে এবং কার্যক্রমে স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা ও দক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে এই ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে।
সূত্রে জানা গেছে, দ্বিতীয়, তৃতীয় এবং চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারীদের বদলী ও পদায়ন নিয়ে বেশ কিছু অভিযোগ সিনিয়র সচিবের কাছে জমা হয়েছে। এই পরিস্থিতিতে সচিব এ সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। কিছু ক্ষেত্রে অনিয়ম এবং সংঘটিত অনিয়মের খবর পেয়ে তিনি এই পদক্ষেপ গ্রহণ করেছেন।
কর্মচারীরা জানান, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অভ্যন্তরীণ বদলীতে সবচেয়ে বেশি অনিয়ম ঘটে। অথচ এই মন্ত্রণালয় সব ক্ষেত্রে অনুকরণীয় হওয়া উচিত। প্রশাসন, শৃঙ্খলা, তদন্ত, এপিডি, মাঠ প্রশাসন, সংস্কার ও গবেষণা, বিধি, ক্যারিয়ার পরিকল্পনা ও প্রশিক্ষণ এবং সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা বিভাগে কিছু কর্মচারী দীর্ঘদিন ধরে একই পদে রয়েছেন। পদোন্নতির পরও তারা পদ ছাড়তে চায় না। অতীতে এমন বহু ঘটনা ঘটেছে, যেখানে সরকার পরিবর্তিত হলেও তাদের বদলী করা হয়নি। এটি একটি সুস্পষ্ট অনিয়ম এবং ন্যায়ের পরিপন্থী।
এসব বিষয়ে সিনিয়র সচিবের কাছে একাধিক অভিযোগ আবেদন আকারে জমা হয়েছে। তাই সব বদলী ও পদায়নের নথিতে তার অনুমোদন নেওয়া বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।